Perbedaan Antara Tujuan dan Sasaran
Tujuan dan sasaran perusahaan adalah fondasi, yang mengukur seberapa jauh jarak yang ditempuh untuk mencapai visinya. Tujuan didefinisikan sebagai tujuan seumur hidup, dimana individu atau entitas berusaha untuk mencapai sesuatu.
Ini menentukan apa yang ingin dicapai oleh perusahaan. Di sisi lain, sasaran adalah tonggak spesifik yang direncanakan seseorang untuk dicapai dalam periode terbatas. Ini adalah tindakan yang tepat, terukur, berdasarkan waktu, yang membantu pencapaian tujuan.
Setiap perusahaan menetapkan tujuan dan sasaran, dalam rangka mencapai misi dan visinya. Ini adalah hasil spesifik yang ingin dicapai perusahaan dalam jangka waktu tertentu, juga dengan sumber daya yang tersedia. Bacalah artikel yang diberikan untuk memahami perbedaan antara tujuan dan sasaran.
Tabel Perbandingan
| Pengertian | Tujuan adalah tujuan jangka panjang yang ingin dicapai seseorang. | Sasaran adalah pencapaian yang hanya dapat dicapai jika upaya dilakukan ke arah tertentu. |
| Apa itu? | Hasil akhir | Berarti berakhir |
| Dasar | Ide ide | Fakta |
| Jangka waktu | Jangka panjang | Jangka menengah hingga jangka pendek |
| Pengukuran | Relatif sulit | Mudah |
| Materialitas | Konkret | Abstrak |
| Tindakan | Spesifik | Umum |
Definisi Tujuan
Tujuan didefinisikan sebagai target atau tujuan yang seseorang bayangkan atau rencanakan untuk dicapai atau dicapai atau dicapai di masa depan. Mereka adalah kekuatan pendorong yang mengarahkan seseorang untuk melakukan upaya untuk mencapainya.
Di masa kecil kita, kita memutuskan, ingin menjadi apa kita di masa depan dan berusaha keras untuk mencapainya. Tujuannya adalah titik di mana seseorang membayangkan dirinya sendiri, setelah rentang waktu tertentu.
Untuk mencapai tujuan tersebut, orang biasanya menempatkan timeline, sehingga mereka dapat mencapai tujuan mereka dalam waktu yang diinginkan. Namun, mereka jangka panjang.
Definisi Sasaran
Bidikan atau target yang ingin Anda capai dalam jangka waktu terbatas dikenal sebagai sasaran. Mereka adalah tonggak yang membantu Anda mencapai tujuan Anda. Itu sebabnya mereka juga disebut sebagai sub-tujuan. Ini adalah langkah untuk mencapai titik tertentu. Misalkan saya ingin mendapat nilai 90% dalam ujian untuk masuk ke universitas yang bagus.
Sasaran mudah diukur ketika target tercapai. Misalnya, sebuah perusahaan ingin meningkatkan penjualannya sebesar 50% dalam enam bulan mendatang dan kemudian ketika mencapai target dapat diukur melalui angka penjualan.
Perbedaan Utama Antara Tujuan dan Sasaran
Perbedaan utama antara tujuan dan sasaran diberikan di bawah ini:
1. Tujuan adalah sasaran yang luas, yang dapat dicapai melalui tindakan terus-menerus yang diambil ke arah tertentu. Sasaran adalah tujuan yang ingin Anda capai dalam waktu singkat.
2. Tujuan adalah hasil yaitu hasil utama, tetapi jika kita berbicara tentang sasaran, itu adalah batu loncatan untuk mencapai tujuan.
3. Tujuan didasarkan pada ide, sedangkan sasaran didasarkan pada fakta.
4. Jika menyangkut batas waktu, sulit untuk menentukan dengan tepat berapa lama waktu yang dapat dicapai, tetapi sasaran dapat dibatasi waktu, pada intinya dapat dicapai dalam jangka waktu tertentu.
5. Sulit untuk mengukur tujuan, yaitu seberapa jauh jarak yang telah Anda tempuh sampai sekarang, sambil mengejar tujuan Anda dan berapa banyak yang tersisa untuk dicapai. Di sisi lain, sasaran mudah diukur.
6. Tujuan bersifat abstrak, sedangkan sasaran bersifat konkrit.
7. Tujuan memerlukan tindakan umum untuk mencapainya. Berlawanan dengan sasaran, itu membutuhkan tindakan khusus.
Kesimpulan
Meskipun ada perbedaan antara tujuan dan sasaran, sasaran adalah langkah-langkah yang Anda ambil untuk mencapai tujuan Anda. Jadi, tidak salah jika kita mengatakan bahwa sasaran adalah bagian dari tujuan.Tujuan melibatkan ambisi seumur hidup; itu mendefinisikan tujuan di mana Anda ingin melihat diri Anda setelah periode tertentu. Sasaran adalah target jangka pendek yang Anda tetapkan untuk mencapai sesuatu, dalam jangka waktu tertentu.
